前回より続く（８月２０日からスタート）　↓

そのセミナーは大阪の江坂で３回に分けて行われ、最初の一回目の３日間は200人位の受講者にこのセミナーの趣旨が説明され、その後それぞれ何人かでチームを組み、テーマにそってストレッチして行くものでした。
そのストレッチというのは例えば、チームの中の一人が、今自分が持っている目的を達成する為にどれだけ具体的に計画を企て、本気で成し遂げようとしているかをチームのほかのメンバーに発表する訳です。
他のメンバーはそれを聞いて、その人がどこまで本気でやろうとしているのか、それで実現出来るのかどうかジャッジします。
他のメンバーにその人の本気が伝わって来なければ、いつまで過っても納得しません。
しまいには泣きそうになり大声で叫ぶ人も多々ありました。　２００人集まった会場で一種異様な光景です。

最初は面食らいましたが、普段なら絶対恥ずかしくてしないような事でも本気の気持ちが強い程、一度このセミナーを利用してチャレンジしてみようという気になります。　　

１回目で合わないと思った人はそこで辞めて行きます。　どこで辞めても自由です。

２回目、３回目は３泊４日程のハードなスケジュールの泊り込みの体験セミナーでした。
朝起きてから眠る直前までの約１７時間を全てセミナーのストレッチに費やされ結構過酷な体験でしたが２回目は非常に面白く興味深いもので、後の私の仕事に大いに約に立ちました。

３回目の最終コースです。　トレーナー（人を指導する立場の人）を養成して行くというコースです。
そこで出た課題が　「このセミナーに何人の人を連れて来られるか！」　というものでした。
「なーんだ、やっぱりそれかい！」・・・と私はガックリしてしまい、やる気が失せてしまいました。
セミナーに来た目的がどこかですり替えられてしまっています。
それでも集団心理というものは怖いもので皆がやるなら自分もやらないといけないと思うのでしょうか？「目標7人！」とか
「目標１０人」とか皆言っているのです。
結局１００人程の人達の中で　「目標、０人」は私ともう一人若い男の子だけでした。　
その課題をしない代わりに自分で他に違う　「自分にとっては難しいこの課題をする」　と自分で考えた課題を提案しました。
その時、皆が全員同じ目標を持つまで全員で説得するという課題を与えられていたので１００人から散々説得されました。
一部若い女性が興奮して私に罵倒を浴びせかけて来ましたが、どうしても納得する事が出来ず受け入れられませんでした。
何か１００人を適にまわした気分でしたがこれも自分の為のストレッチ、自分試しです。　

後で聞いた話ですが、本当はしたくない人も多かったそうです。　集団の中では人というのは弱いものですね！
私のように鼻つまみになるのが怖いのでしょうね。

さあ、こんなそんなでセミナーも終えた頃、私の不安も消えていました。　今から職探しです！　やるぞーっ！

続きは明日に